Если рассматривать классический вариант удаленной работы на дому: когда работодатель, с которым у вас заключен трудовой договор, не против того, чтобы вы работали дома в пижаме — выгода понятна. Зарплата та же, что и в офисе, больничный, отпуск и другие обязательные составляющие трудового кодекса - оплачиваются, режим нормированный, экономия времени и денег на дорогу до офиса и т.д.
Если рассматривать такие варианты, как фриланс, то вопрос выгоды закрывается только вашим трудолюбием. «Как потопаешь, так и полопаешь».
Заболел и не можешь работать? Остаешься без денег на время болезни.
Устал и решил пойти в отпуск? Остаешься без дохода на время отпуска.
Отключили интернет или электричество? Остаешься без возможности зарабатывать деньги.
Если же работа «на дядю» не устраивает ровно настолько, насколько не устраивает отсутствие выгоды во фрилансе, присмотритесь к сетевому бизнесу.
Например, маркетинг-план mlm.center организован так, что по истечении определенного времени вы достигнете пассивного дохода, с которым можно «и в пир, и в мир» без тревожности о нищете.